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Carrière

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Construire une carrière est impensable sans suivre certaines règles non écrites. On sait que les hommes réussissent plus facilement que les femmes, mais ce sont souvent eux qui font des erreurs qui entravent leur carrière, de sorte que la position désirée et si proche «part» soudainement pour une autre. Il y a plusieurs mythes dans l'esprit des gens qui entravent leur carrière, essayons de les démystifier.

Une carrière est impossible sans éducation. Sans aucun doute, il est impossible de s'engager dans certains types d'activités sans une formation professionnelle appropriée. Donc, sans formation, il est impossible de travailler comme médecin ou avocat. Mais pour réussir dans de nombreuses autres spécialités, comme la publicité, le journalisme, le design, les directions créatives, il n'est pas du tout nécessaire une éducation fondamentale. Parfois, des cours de courte durée ou un manuel clair suffisent. Dans ces domaines, leur propre expérience, leur propre portefeuille et non un certificat avec des notes parlent d'eux-mêmes. Il n'y a rien de mal à commencer votre carrière de bas en haut si vous n'avez pas la bonne éducation. En rêvant d'une carrière de présentateur de télévision, vous pouvez accepter le poste d'assistant, de secrétaire ou même de coursier - cela vous permettra de découvrir et de comprendre les activités de l'entreprise de l'intérieur. En outre, les employeurs ont tendance à pourvoir les nouveaux postes vacants avec leurs employés, plutôt que de rechercher un spécialiste tiers.

Plus le CV est long et long, mieux c'est. Cela ne convient absolument pas aux hommes d'affaires qui apprécient leur temps. La plupart des employeurs auront besoin d'un curriculum vitae laconique, alphabétisé et clair. Cela mettra l'accent sur votre efficacité, votre capacité à exprimer vos pensées et votre organisation, ce qui est exactement ce qui est apprécié chez l'employé. Vous ne devez pas lister tous vos emplois précédents, surtout s'il y en a beaucoup plus de trois. Il serait tout à fait approprié de placer votre dernier lieu de travail et celui où vous avez occupé la position la plus élevée sur votre CV. Il serait inapproprié dans un tel document d'indiquer un passe-temps, à moins qu'il ne soit directement lié à votre profession.

À 30 ans, vous devez décider de votre orientation professionnelle. Il existe de nombreux exemples où, au milieu de la vie, des gens ont radicalement changé leur profession et ont réussi dans un nouvel endroit. Vous ne pouvez abandonner vos rêves à aucun âge! Le travail non aimé apporte le malheur à beaucoup de gens. Naturellement, l'âge impose certaines restrictions - il n'est pas réaliste de devenir cosmonaute à 40 ans, mais il existe de nombreuses autres spécialités dans lesquelles vous pouvez essayer de vous réaliser. Vous pouvez même devenir mannequin en faisant la publicité de vêtements pour des personnes de votre taille et de votre âge.

Le travail parascolaire contribue à l'avancement rapide de carrière. L'autre aspect de votre comportement au travail peut être que la direction vous considère comme lent ou incompétent, ce qui vous oblige à rester après la fin de la journée de travail. De plus, pour l'employé lui-même, un tel traitement est lourd de stress, de fatigue rapide, d'irritabilité et de maux. Un tel ensemble n'est guère compatible avec une productivité du travail élevée. Personne ne nie qu'il existe des situations où vous devez simplement rester tard ou travailler le week-end, mais ce ne sera qu'une exception.

Il vaut mieux garder le silence sur vos projets de carrière. Ce sera une erreur de garder le silence sur le fait que vous rêvez de faire un cheminement de carrière et de devenir finalement membre du conseil d'administration. Ce n'est pas un hasard si les entretiens sont souvent demandés sur la position du candidat dans 5 à 10 ans. Le fait est que les entreprises recherchent des collaborateurs ambitieux et énergiques, en s'appuyant sur eux, et non sur le calme, satisfaits de postes insignifiants. C'est celui qui veut faire carrière qui essaiera de faire son travail avec une grande qualité, apportera des idées créatives. Aussi, en quittant un siège, la direction saura qui est vraiment intéressé par cette chaise, sans crainte de difficultés et de responsabilité.

Les conflits avec les collègues et les supérieurs doivent être évités. Avez-vous toujours eu peur de vous faire des ennemis, d'éviter les querelles et les conflits, d'être d'accord avec tout le monde? C'est aussi une erreur! Bien sûr, au travail, vous devez maintenir une relation égale et sympathique avec vos collègues. Cependant, le bureau n'est pas un lieu d'amitié, mais de travail. Il sera raisonnable de maintenir la communication avec les autres, sans vous exalter ou vous rabaisser et uniquement comme avec les employés. Personne n'interdit de se faire des amis avec des collègues ou de la direction, mais au travail, vous devez oublier les relations amicales, vous comporter exclusivement officiellement. L'amitié doit être oubliée si elle est en contradiction avec les intérêts de l'entreprise. N'ayez pas peur de discuter avec la direction, dans le cas d'une vision non conventionnelle, étayée par des arguments, vous pouvez vous déclarer comme un employé créatif de principe. Mais, bien sûr, se disputer constamment et partout ne vaut pas non plus la peine, car la réputation du contestataire n'aidera pas une future carrière.

Des changements d'emploi fréquents peuvent nuire à une carrière. Il est révolu le temps où les «flyers» étaient traités avec prudence, évitant le recrutement. On pense actuellement qu'un changement raisonnable d'emploi et de direction ne fait qu'ajouter des connaissances et de l'expérience à la tirelire d'une personne, formant des contacts utiles.

Être constamment occupé est un signe de diligence. Naturellement, vous ne devez pas rester les bras croisés au travail, mais vous ne devez pas non plus démontrer un emploi délibéré. Vous ne devez pas être inaccessible aux autres, dites aux employés que vous n'avez pas le temps de les aider. Dans les entreprises modernes, cela n'est pas bien accueilli par l'éthique d'entreprise. Il n'y a rien de pire qu'un patron qui vous cherche et ne peut pas vous trouver - alors essayez de ne pas quitter votre lieu de travail. Malgré votre emploi du temps chargé, faites attention aux courriels et aux appels.

La critique du leadership met en péril la future carrière. Il est impossible de travailler avec succès sans connaître les préférences et les souhaits de la direction. L'absence de tout commentaire sur votre travail ne signifie pas que vous en êtes satisfait. Par conséquent, être appelé «sur le tapis» et être réprimandé pour une mauvaise performance peut être un véritable choc. Il faut comprendre que le silence est pire qu'une critique raisonnable que vous pouvez prendre en compte et améliorer votre travail. Veuillez noter que les critiques n'apparaissent pas sous l'influence de raisons personnelles et non professionnelles (en particulier les femmes les recherchent), et votre offre rejetée ne signifie pas un ressentiment contre vous ou une sous-estimation en tant qu'employée. Dans ce cas, succombant aux émotions, vous perdez votre concentration et ne pourrez pas effectuer vos tâches efficacement.

Un vrai succès ne peut être obtenu qu'en travaillant pour vous-même. Il semblerait que la création de votre propre entreprise conduira au fait que tous les bénéfices resteront avec vous, ce qui est assez tentant. Cependant, vous devriez penser à cette solution 100 fois. Une fois que vous démarrez votre propre entreprise, vous pouvez oublier les vacances, les congés de maladie, les pauses déjeuner obligatoires, etc. En effet, en «free floating», vous avez le boss le plus dur et le plus intransigeant - vous-même. Préparez-vous à un repos réduit, au surmenage, au stress, à une responsabilité accrue.


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